Территориальный директор (Брянск/Смоленск/Калуга/Обнинск)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открываем новые) Книги в России продаём мы!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Интересную работу в развивающейся Розничной компании (мы работаем с 1992 года);
- Официальное оформление и стабильный доход (оклад – ежемесячно + квартальный бонус от прироста территории (1%) + годовой бонус от рентабельности);
- комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник)
- Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
- Разъездной характер работы (12 магазинов в городах Брянск/Смоленск/Калуга/Обнинск)
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
- Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей);
- Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
- Управление командой в группе магазинов;
- Подбор, адаптация и развитие персонала;
- Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
- Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
- Знание основных принципов организации продаж в магазине;
- Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
- Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
- Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах)