Администратор приема и размещения (портье)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Заселение и расчет гостей отеля
- Оформление кассовых документов при выезде гостей
- Контроль готовности номеров в день заезда гостей
- Оформление экскурсионных подъемов на канатной дороге
- Соблюдение кассовой дисциплины
- Предоставление информации об услугах курорта
-
Образование: среднее специальное или высшее
-
Опыт работы: от 3 месяцев в аналогичной должности (приветствуется)
-
Иностранный язык: английский (приветствуется)
-
Профессиональные навыки: знание программы 1С Отель (желательно), уверенный пользователь ПК, работы с программами MS Office (Word, Excel), Outlook, Битрикс24
-
График работы: 2/2, сменный (день/ночь), время работы с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, доплата за ночные смены + 40% от оклада
-
Оклад 51.000 руб. + 5% премия по результатам работы + 7 070 руб. дополнительная стимулирующая выплата
-
Питание один раз в смену бесплатно
- Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно
- Бесплатное проживание в общежитии для персонала иногородним сотрудникам
- Возможность получить опыт работы в горно-туристическом центре международного уровня
- Широкие возможности для роста и развития
- Участие в тренингах и корпоративных мероприятиях компании
- Программа лояльности, предоставляющая специальные цены для сотрудников, их друзей и родственников на услуги Курорта Газпром Поляна