Специалист по снабжению
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Акционерное общество «НПО «Луч» является частью группы компаний АО «ЗАСЛОН». На протяжении более 80 лет АО «НПО «ЛУЧ» занимает важное место в оборонно-промышленном комплексе России, сосредоточив свои усилия на разработке и производстве разнообразных радиоэлектронных изделий и артиллерийских систем для нужд Министерства обороны Российской Федерации.
На нашем предприятии мы верим, что основной движущей силой успеха являются наши сотрудники. Мы предоставляем возможности для и развития, поддержку инициатив и уважение к вашему мнению!
В условиях активного развития предприятия, мы будем рады в своем составе коллегу на позицию: Специалист
Обязанности:
- Ведение договорной работы с поставщиками.
- Поиск по "теплой базе" изготовителей оснастки/спец инструмента, изготовителей деталей.
- Составление договоров/спецификаций с поставщиками, составление официальных писем поставщикам.
- Осуществление взаимодействия с поставщиками и производственными службами предприятия.
- Обеспечение своевременного предоставления поставщиками отгрузочных документов, а также документов качества товара.
- Обеспечение своевременного оформления в системе 1С СЭД заказов поставщикам и уведомлений об отгрузках.
Требование:
- Высшее/средне-специальное экономическое, инженерно-экономическое или инженерно-техническое образование.
- Уверенный пользователь ПК (Word, Exel, PowerPoint).
- Умение вести претензионную работу.
- Самостоятельность, аналитический склад ума.
- Умение работать с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
-
Стабильная работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса с богатой историей.
-
Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ.
-
Конкурентный и постоянный уровень дохода, оплачиваем сверхурочную работу.
-
Стабильные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц по фиксированным датам.
-
Перспективы вертикального и горизонтального карьерного роста по результатам работы.
-
График работы: 5/2, с 08:00 до 16:45.
-
Возможные командировки 1-2 раза в год.
Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников:
-
Оформляем полис ДМС с перечнем современных клиник по городу.
-
Оказываем материальную и иную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
-
Обучаем персонал: повышение квалификации, способствуем обучению в ВУЗе, повышению квалификации и разрядов.
-
Оформляем абонементы в современный спортзал зал.
-
Предоставляем возможность детям сотрудников устроиться на летнюю оплачиваемую практику.
-
Иногородним сотрудникам предоставляем проживание на первые 3 месяца работы (с возможностью продления) в современном Кампусе, который находится в 5 минутах от работы.
-
Предоставляем корпоративный транспорт от м. Площадь Маркса.
Корпоративная культура:
-
Вместе празднуем общероссийские праздники и значимые даты для предприятия.
-
Участвуем в социальных инициативах и поддерживаем благотворительность.
-
Проводим регулярные корпоративные мероприятия для укрепления командного духа.
-
Поощряем сотрудников, которые внесли неоценимый вклад в достижение целей предприятия.