Ночной Оператор торгового зала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
СЕТЬ ПРОДУКТОВЫХ УНИВЕРСАМОВ «ВЕРНЫЙ» - одна из крупнейших федеральных розничных сетей, в связи с развитием, приглашает на работу ОПЕРАТОРА ТОРГОВОГО ЗАЛА
ОБЯЗАННОСТИ:
- ПРИЕМКА товара,
- ВЫКЛАДКА товара,
- КОНТРОЛЬ сроков годности,
- РАБОТА на кассе
ТРЕБОВАНИЯ - ГОТОВЫ БРАТЬ С ОБУЧЕНИЕМ!!!
- Ответственность, внимательность;
- Готовность к обучению и развитию.
УСЛОВИЯ:
- РАБОТА в стабильной, динамично развивающейся компании;
- ТРУДОУСТРОЙСТВО с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
- Заработная плата: часовая СТАВКА + НАДБАВКА за стаж работы с первого дня + НАДБАВКА за кадровый резерв (желание вырасти)
- ВОЗМОЖНОСТИ профессионального развития и карьерного роста;
- Корпоративное ОБУЧЕНИЕ с первого рабочего дня;
- РАБОЧЕЕ МЕСТО: магазин "Верный":
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В НАШУ КОМАНДУ!!!
ЖДЕМ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ в нашем магазине в будний день с 9:00 до 17:00 !!!
- СПРОСИ директора или его заместителя
- ЗАПОЛНИ анкету
- ПРОЙДИ собеседование