Менеджер продаж ИТ-услуг (В2B, B2G)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Основные обязанности:
- Продвижение и продажа IT-продуктов и услуг компании в B2G/B2B (как в составе команды пресейла, так и самостоятельно)
- Развитие отношений с заказчиками и поиск новых бизнес возможностей
Основные требования:
- Наличие опыта работы с госучреждениями и органами исполнительной власти
- Практика продаж IT-продуктов или услуг в B2G или B2B секторах
- Развитые коммуникативные навыки и стремление к профессиональному росту
Будет преимуществом:
- Опыт продаж ИТ-продуктов или услуг (сделки с чеком более 10 млн. рублей)
- Понимание структуры принятия решений в госсекторе или крупном B2B
Мы предлагаем:
- Участие в конференциях (посещение или самостоятельное выступление), курсах и тренингах компании
- Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
- Просторный и уютный офис с кухней и комнатой отдыха
- Сессия профессионального развития, результатом которой является программа индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Современное оборудование для работы