Инженер-энергетик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Следить за исправной, безаварийной работой и правильной эксплуатацией обслуживаемого оборудования.
- Своевременно устранять неисправности, и участвовать в ликвидации технологических нарушений при работе электроустановок.
- Знание компьютера
- Составлять заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства.
- Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями.
- Зона ответственности: автозаправочные станции Регионального отделения
- Высшее специальное образование образование.
- Действующая группа по электробезопасности не ниже III гр.
- Знание правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты;
- Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта и 23 февраля;
- Выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам;
- Предоставление спец. одежды (летней и зимней) и средств индивидуальной защиты;
- Возможность профессионального и личностного роста в Компании;
- БРОНИРОВАНИЕ ОТ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (МОБИЛИЗАЦИЯ).
-
Расширенный соц.пакет:
- Выделение путевок с частичным возмещением в санатории в Республике Башкортостан, Самарской области, Ставропольский и Краснодарский край;
- Бесплатные путевки в санатории Башкирии, Увильды, Чебаркуль, Алтай, Куба;
- Полис ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в Стоматологических клиниках и амбулаторных клиниках города, в том числе коммерческих);
- Для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь;
- Детские подарки к Новому Году;
- Поддержка семей с детьми инвалидами;
- Страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме);
- Программы льготного ипотечного кредитования;
- Льготные образовательные займы;
- Вакцинации от Клещевого энцефалита, от гриппа;
- Корпоративные мероприятия (летние и зимние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, конференции начинающих специалистов).