Территориальный директор по продажам ПРО

Лемана ПРО

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Ижевск 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 60 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Формировать стратегию развития своей территории (ПФО)
Работать над приростом клиентской базы, маржинальности сделок и проектных продаж
Развивать и привлекать клиентов, проводить переговоры на всех уровнях
Формировать матрицы поставляемого ассортимента и согласовывать условия сотрудничества
Коммуницировать с командами, анимировать цели и результаты
Управлять командой, сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду

Требования:

Опыт стратегического планирования и управление командой в сфере прямых продаж от 3 лет
Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи
Опыт в организации процессов и бизнес-планировании
Современные подходы в управлении командой
Готовность к релокации (ПФО)

Будет являться вашим преимуществом:
Знание строительного рынка

Условия:

Официальное трудоустройство с 1го дня работы
График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс
Фиксированный оклад (по результатам собеседования)
Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов)
Возможность получения премий (по положению о премировании):

-транспортная премия

-ежемесячная премия 5% от оклада

-годовая премия по результатам работы

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
Работа в команде профессионалов
Расширенный социальный пакет:

-уютная столовая, кафе для сотрудников
-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
-стильная форма, комната отдыха
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.