Менеджер отдела (управляющий) ул. Калинина

от 78 000 до 88 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Лемана ПРО

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Красноярск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 60 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Управлять операционной деятельностью отдела;
Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах;
Анализировать коммерческие показатели команды;
Управлять наличием и движением товара в отделе;
Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;
Стимулировать рост продаж и достижение целей отдела.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

Опыт развития и мотивации команды в продажах;
Умение влиять на продажи и результат;
Навык достижения планов продаж и KPI;
Умение создавать позитивный клиентский опыт;
Инициативность и ответственность.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы 5/2 с плавающими выходными, смены 7:45-16:45, 13:00-22:00 (по 8 часов+1 час перерыв на обед);
Совокупный уровень дохода:

- фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;

- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода.
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финанс. консультант и др.);
Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.