Автомеханик/Автослесарь (г. Выборг)

от 125 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ЕВРОАВТО

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Выборг 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 58 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Ищем в команду АВТОМЕХАНИКОВ!

Вас ждут:

Высокая заработная плата от 125 000 руб. на руки и выше (прогрессивная тарифная ставка на основе нормо-часов).
Работа в удобном графике: 3/3 с 9.00 до 21.00.
Теплая, чистая, освещенная и оборудованная рем.зона с раздевалками и душевыми.
Индивидуальная тележка со всем необходимым инструментом, а так же весь спец.инструмент, необходимый в работе.
Полный доступ к технической информации на все марки, модели автомобилей и к он-лайн курсам Академии ЕвроАвто.
Рабочая одежда и средства индивидуальной защиты.
Комната для отдыха и питания.
Официальное оформление, полный соц.пакет (оплата отпуска и больничного, страхование).
Возможность участия во внутренних и всероссийских соревнованиях, в семинарах от ведущих производителей.
Развитие до шеф-наставника с дополнительной мотивацией.
Максимальная поддержка на этапе адаптации: возможен плавный переход с предыдущего места работы, совмещая по графику, сопровождение, как наставником, так и самим управляющим.