Специалист по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
AО "560 Бpoнетанкoвый ремонтный завод".
Обязанности:
- поиск персонала (разнорабочие,сварщики, токари, фрезеровщики, шлифовщики, маляры и т.д.);
- размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях;
- первичное собеседование кандидатов (выявление их компенсаций);
- направление на второй этап собеседования представителем структурного подразделения;
- получение обратной связи от кандидата по результатам собеседования;
- отчётность.
- знание методов поиска, отбора персонала;
- самостоятельность, умение находить кандидатов в сжатые сроки;
- ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
- стрессоустойчивость, внимательность, активная жизненная позиция;
- рассматриваем кандидатов без опыта работы.
-
заработная плата: оклад + премия;
-
официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
-
полный соц. пакет;
-
своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
-
возможность профессионального развития (обучения, тренинги, семинары);
-
график работы: 5/2, по 8 часов, возможны сверхурочные работы.