Менеджер по продаже рекламы (внутренние рекламные площади сети аптек)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Сеть аптек Дальнего Востока запускает направление внутренней рекламы (продажа рекламных мест в аптеках и на цифровых площадках сети — сайт, приложение, соцсети) партнёрам: фарм. производителям, медицинским центрам, лабораториям, производителям медтехники и смежным нишам.
Нужен человек, который умеет добывать первый контакт и первое «да» — дальше в переговоры по условиям и деталям вступает руководитель направления.
Ключевая задача:
Холодный поиск клиентов на рекламное размещение: звонки, письма, встречи. Первичное выявление интереса и доведение контакта до готовности обсуждать условия.
Обязанности:
- Холодный поиск и первичный контакт с потенциальными рекламодателями (фарм. производители, медцентры, лаборатории, фитнес-сети, смежные ниши)
- Звонки, письма, сообщения в мессенджерах — множественные каналы выхода на лицо, принимающее решение
- Квалификация интереса: понять, готова ли компания обсуждать сотрудничество, и на каком уровне ведутся переговоры (регион/федеральный офис)
- Ведение базы контактов и статусов в CRM — фиксация каждого касания
- Передача тёплых контактов руководителю направления для дальнейших переговоров и заключения сделки
- Регулярная отчётность по воронке: сколько контактов найдено, сколько откликнулось, сколько передано дальше
Что НЕ входит в задачи на старте:
- Финальные переговоры по цене и условиям — это зона руководителя направления
- Подготовка коммерческих предложений и презентаций — материалы предоставляются готовыми
- Работа с уже действующими партнёрами сети — фокус только на новых контактах
Требования:
- Не телемаркетолог и не оператор call-центра, а "продажник" с реальным опытом холодных продаж — не обязательно в рекламе или медицине. Важнее навык, чем отраслевой бэкграунд.
- Опыт холодных продаж любого продукта или услуги (рекламные площади, недвижимость, B2B-услуги, оборудование — открыты к разному опыту)
- Подтверждённый навык самостоятельно выходить на контакт с ЛПР и добиваться отклика, даже при первом отказе
- Самоорганизация — работа преимущественно удалённо, без ежедневного контроля
- Готовность работать с CRM и вести отчётность по стандартной форме
Условия:
- Формат работы: удалённо, эпизодические выезды на встречи/переговоры
- График работы 5/2 Сб-Вс выходной
- Программа адаптации, закрепление наставника на период ИС.