Наладчик холодноштамповочного оборудования

от 50 000 до 95 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены ниже рынка

Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Тула 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 52 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

126 250 ₽ — медиана, обычно 83 382–210 000 ₽

По 90 вакансиям «наладчик» в Туле. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Наладка и обслуживание холодноштамповочного оборудования:

Установка, сборка и наладка технологической оснастки
Настройка параметров оборудования
Диагностика и устранение неисправностей технологической оснастки
Проверка технического состояния оборудования
Обучение персонала правильной эксплуатации оборудования

Требования:

Среднее профессиональное/техническое образование
Навыки владения мерительным инструментом

Условия:

График работы: 5/2 по 8 ч, возможно привлечение к сверхурочным работам
Оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
Достойная и стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
Предоставление спецодежды
Прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
Привлекательный социальный пакет
Выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
Подарки к Новому году для работников предприятия и их детей