Менеджер по адаптации (Ночные смены)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Вам предстоит:
- Встречать новичков OJ и штатных сотрудников — проводить welcome-часть, формировать правильные ожидания от смены и заработка, выдавать ТСД, объяснять устройство склада
- Организовать процесс обучения — проверять, что Начальники участка и Эксперты готовы обучать, а рабочее место подготовлено
- Контролировать качество адаптации — наблюдать за обучением, давать обратную связь Начальникам участка, помогать тем новичкам, кто отстаёт или ошибается
- Помогать зарабатывать — отслеживать заработок новичков, подсказывать, как работать быстрее и эффективнее
- Работать с опытными сотрудниками — выявлять тех, кто делает ошибки или нарушает технологию, помогать исправить ситуацию
- Собирать обратную связь — регулярно общаться с новичками, выявлять демотивированных, передавать проблемы руководству
- Анализировать метрики — отслеживать возвращаемость, ошибки, предлагать улучшения.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в управлении, обучении, наставничестве, HR или смежных областях — от 1 года
- Среднее специальное или высшее образование (педагогика, управление персоналом, логистика, психология, менеджмент и др.)
- Желателен опыт работы в складской/логистической компании, понимание специфики работы с массовым подбором персонала
- Желание помогать другим и влиять на атмосферу в коллективе
- Интерес к развитию и оптимизации процессов адаптации
- Готовность быть "лицом компании" для новых сотрудников
- Ориентацию на командный результат и долгосрочное сотрудничество.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Полис ДМС со стоматологией
- Компенсация питания
- Здоровье: страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
- Развитие: профессиональный и карьерный рост
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
- Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
- График работы: 2/2 ночь с 20:00 до 08:00
- Мы находимся: Печатная, 56
- Доставка корпоративным транспортом.