Руководитель отдела продаж

от 150 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

Марк 4

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Обнинск 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 41 день

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

159 000 ₽ — медиана, обычно 120 000–250 000 ₽

По 10 вакансиям «руководитель отдела продаж» в городе Обнинск. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Разработка долгосрочной и краткосрочной коммерческой стратегии бизнеса.
Анализ рынка, конкурентной среды и поведения покупателей.
Формирование ценовой, ассортиментной и скидочной политики.
Бюджетирование, планирование доходов и контроль расходов
Постановка планов по выручке и отслеживание ключевых показателей (KPI).
Контроль работы региональных менеджеров.
Оптимизация воронок продаж, повышение конверсии и среднего чека.
Управление маркетинговой активностью для привлечения новых клиентов.
Ведение переговоров с ключевыми (V.I.P.) клиентами и стратегическими партнерами.
Заключение крупных контрактов и решение спорных вопросов.
Поиск новых каналов сбыта продукции и выхода на новые рынки.
Построение прозрачной системы отчетности и аналитики.
Разработка системы мотивации.

Требования:

Высшее образование (экономическое, финансовое, маркетинговое или управленческое).
Стаж работы на руководящих позициях (директор по продажам, руководитель отдела маркетинга, коммерческий директор) от 3–5 лет.
Опыт успешного масштабирования бизнеса, увеличения выручки и доли рынка.
Опыт построения систем продаж «с нуля» или реорганизации неэффективных структур.
Глубокое понимание финансовой и коммерческой аналитики, умение работать с P&L (отчетом о прибылях и убытках).
Знание современных методологий управления продажами (B2B, B2C) и ценообразования.
Опыт стратегического планирования и разработки бизнес-моделей.
Владение цифровыми инструментами управления: CRM-системы, BI-аналитика.
Навыки проведения сложных стратегических и партнерских переговоров.
Лидерские качества и умение вдохновлять команду.
Системное и стратегическое мышление.
Высокая стрессоустойчивость и готовность принимать жесткие решения в кризисных ситуациях.
Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

График работы 5/2 пн-пт с 9:00 до 18:00;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойная официальная заработная плата, выплачивается два раза в месяц без задержек на банковскую карту, оклад 150 000 руб. + квартальная премия при выполнении плана 200 000 руб.
ДМС.