Слесарь механосборочных работ

Электрощит

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Казань 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 35 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

82 000 ₽ — медиана, обычно 75 000–100 000 ₽

По 34 вакансиям «слесарь механосборочных работ» в Казани. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Слесарная обработка и пригонка малых и крупных деталей;
Снятие фасок и заусенцев на деталях;
Нарезание резьбы метчиками и плашками;
Работа на сверлильном, ленточнопильном, ручном гибочном станках;
Сборка оборудования, простых узлов;
Работа с электро- и пневмо-инструментом (болгарка, сверлильная установка, шуруповёрт, болтоверт и т.д.);
Регулировка и испытание узлов и агрегатов;
Подготовка деталей под покраску.

Требования:

Содержание чистоты на рабочем месте.

Условия:

Работа в стабильной развивающейся «белой» производственной компании;
Официальное оформление по ТК РФ;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Другие дополнительные льготы и социальные гарантии в соответствии с действующей в компании системой социальной поддержки и развития персонал.