Старший аналитик (Отдел аналитики и контроля качества)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
Разработка методологии и реализация исследования:
- Оптимизация бизнес-процессов отдела;
- Поддержание архитектуры дашбордов, находящихся в ведении отдела;
- Участие в разработке форм для сбора данных (анкет, гайдов и т.д.), коррекция с учетом пилотажного исследования;
- Проведение полевой части (в т.ч. глубинных интервью);
- Подготовка макета для ввода данных, чистка массива;
- Работа с большим объемом данных;
- Согласование и утверждение структуры отчета (форма, содержание, структура, т.п.);
- Подготовка аналитических отчетов, презентаций по результатам исследования;
- Составление dashboard;
- Ведение документооборота;
- Мониторинг Интернет-пространства;
- Выгрузка данных по API;
- Интеграция баз данных.
Требования:
- Знание языков программирования (Phyton);
- Знание Cklick house, Datalens, Bitrix, NPS, CSI, CLI, CX, UX;
- Знание качественных и количественных методик исследований;
- Опыт применения широкого спектра методов исследования (CATI, CAPI, CAWI, PAPI, включая дневниковые исследования);
- Современные бизнес-требования к исследованиям и аналитике;
- Онлайн, оффлайн, B2C, Ad-hoc исследования;
- NPS, CSI, CLI;
- Анализ поведения пользователей, анализ потребительских предпочтений;
- Работа с исследовательскими агентствами;
- Customer experience;
- Опыт работы с инструментами для анализа и визуализации данных.;
- Отличное знание Excel, SPSS;
- Знание различных методов стат. анализа и мат. статистики (уровень значимости, проверка гипотез.);
- CX исследования, Power BI (или аналоги).
Условия:
- Работа на курорте "Роза Хутор"
- Оформление по ТК РФ;
- Работа в офисе, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, по пятницам - сокращенный на 1 час рабочий день;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Корпоративный транспорт (из Сочи, Адлера, Хосты, Кудепсты, Веселого, Чайсовхоза, Молдовки, Красной Поляны);
- Мотивационный пакет (доступ к уникальным возможностям курорта, включая пользование канатными дорогами и различными услугами);
- Позиция не подразумевает предоставление жилья.