Помощник оператора вязально прошивного оборудования
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Фабрика Нетканых Материалов «Весь Мир» является разработчиком и производителем высокотехнологичных нетканых материалов, а также готовых продуктов и решений, поставляемых ведущим индустриальным предприятиям России. Компания поставляет свою продукцию для швейной отрасли, рынка СИЗ, медицины, нефтегазовой промышленности, РЖД, Автопрома и других отраслей.
Работа по адресу: г. Подольск, Лобачева дом 6
Зарплата: от 78.000 руб. на руки
График работы: 2/2 дневные смены C 8:00 до 20:00
Обязанности:
- Вспомогательная работа на участке стежки;
- Выполнение поручений мастера смены т.е отрезать материал, поменять катушку и тд.
- Рассматриваем без опыта работы с возможностью обучения;
- Опыт работы на швейном производстве будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
-
Расширенный социальный пакет: ДМС после года работы, страхования от несчастного случая, конкурс на Лучшего сотрудника, подарки на Новый год и Юбилее, комфортную рабочую атмосферу и активную спортивную жизнь.
- Конкурентная заработная плата, премии и надбавки.