Председатель комитета по энергоресурсам и газификации (Резерв управленческих кадров)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Администрация города Барнаула приглашает для участия в отборе кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула людей, желающих принимать активное участие в социально-экономическом развитии города Барнаула и работать на благо жителей города.
Информация размещена на официальном Интернет-сайте города Барнаула в подразделе «Муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула».
Обязанности - руководство комитетом по вопросам решения вопросов в сфере организации обеспечения населения и других потребителей города электрической и тепловой энергией, питьевой водой и водоотведением, газом.
Требования:высшее образование по специальности (направлению подготовки) соответствующим направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы;
знания Конституции Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Устава (Основного Закона) Алтайского края, Устава городского округа – города Барнаула Алтайского края;
знания федеральных законов от 20.03.2025 №33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции», от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
знания федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Алтайского края, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности ;
знание закона Алтайского края от 07.12.2007 №134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае»;
знания основных принципов построения и функционирования системы муниципальной службы;
знания принципов муниципальной службы, требований к служебному поведению муниципального служащего;
знания основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
знания основ государственного и муниципального управления;
наличия специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
наличия навыков работы с документами;
владения официально-деловым стилем современного русского языка.
Кандидат должен обладать умениями планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, принятия управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, иными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Условия:
Участие в отборе кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города Барнаула