Управляющий фирменным магазином Huawei
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Привет!
NBCom Group — это команда из 300+ профессионалов, которые ежедневно создают уникальный клиентский опыт.
Huawei- это пространство возможностей для увлеченных технологиями и желающих сделать продажи своей профессией.
Мы растём и до конца года открываем новые фирменные магазины Huawei. Ищем лидера, который возглавит управление магазином и задаст высокий старт!
Твоими задачами будут:
- Участие в открытии нового магазина и формировании команды;
- Влияние на результат: выполнение и превышение ключевых показателей;
- Обеспечение высокого уровня сервиса: сопровождение клиентов на всех этапах и создание комфортной атмосферы;
- Развитие компетенций сотрудников, поддержка их профессионального и карьерного роста;
- Активное участие в жизни компании, развитие магазина и контроль товарных остатков;
- Контроль выполнения сотрудниками стандартов бренда и компании.
- Выстраивание трудовых отношений строго в рамках ТК РФ;
- Прозрачная система мотивации: Оклад + KPI;
- Опытный наставник рядом с первых дней;
- График работы: 5/2 (выходные: воскресенье и понедельник);
- Реальные и разноплановые пути развития — внутренние кандидаты всегда в приоритете! Выбор за тобой — стать топ-менеджером или ключевым экспертом;
- Возможность участия в масштабируемых проектах внутри магазина, сети и компании;
- Многообразие форматов обучения на протяжении всего пути;
- Регулярные внутренние конкурсы с рейтингами и дополнительными бонусами;
- Корпоративные скидки на продукцию брендов: iPort, Samsung, Huawei;
- Компенсация расходов на переезд до 50 000 руб. (при релокации в Санкт-Петербург).
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы от 1 года в должности Управляющего, Заместителя управляющего, Администратора или Руководителя торгового зала;
- Рассматриваем кандидатов с опытом в различных сегментах ритейла (не только электроника) — нам важен ваш управленческий опыт и понимание розничных процессов.
Сделай первый шаг — оставь отклик! Будем рады познакомиться и обсудить твой старт в командах Huawei и NBCom Group!