Водитель автомобиля (перевозка спецжидкости)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан, Кировской области и Пермского края. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское».
В настоящее время открыта вакансия Водитель автомобиля (перевозка спецжидкости) КАМАЗ 43118 Нефтевоз
Обязанности:- перевозка нефтесодержащей жидкости
- наличие категории "В,С", ВСЕ"
- наличие ДОПОГ
Условия:
- работа в крупной и динамично развивающейся компании;
- трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
- выплата премии по итогам работы за год;
- график работы: сменный (2/2/3) смена с 8.00 до 20.00 ч.;
- место работы: Хохряки, ул. Трактовая, 10г;
- доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
- конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц;
- организованное питание в столовых по льготной стоимости;
- полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- карьерный рост и профессиональное развитие внутри Общества;
- профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
- значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
- подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
- материальная помощь