Оператор швейного оборудования (швея)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Предприятие «ПРОНТО» -один из крупнейших производителей мягких контейнеров (МКР, Биг-бэг) в России. Более 14 лет мы изготавливаем мягкие контейнеры из полипропиленовой ткани для перевозки и хранения сыпучих грузов. Продукция компании высоко востребована во многих отраслях промышленности и сельского хозяйства. Большинство наших постоянных клиентов ценят нас за высокое качество продукции, стабильность поставок, индивидуальный подход, гибкость и оперативность в решении возникающих вопросов.
Мы заинтересованы в целеустремленных, инициативных, энергичных сотрудниках, ориентированных на работу в команде и приглашаем кандидатов на вакансию.
Обязанности:- Пошив мягких контейнеров из полипропиленовой ткани;
- Ответственность, исполнительность и оперативность;
- Опыт работы приветствуется.
- График работы 5/2, с 08.00 до 17.00 (скользящий график)
- Испытательный срок 3 месяца;
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
- Обучение на рабочем месте, обучаем с нуля.
- Обеспечение спецодеждой;