Менеджер реализации
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 26 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Наша компания предоставляет услуги юридическим лицам в сфере уборки, погрузо-разгрузочных работ, фасовке и т.п.
Ваше вознаграждение состоит из фиксированной части (оклад) + сдельная часть.
Приветствуется опыт кадровой работы, образование в сфере управления персоналом
Приглашение на собеседование по результату рассмотрения резюме.
Обязанности менеджера по персоналу (подробнее при собеседовании):
- прием входящих звонков от кандидатов – первичное собеседование по телефону
- обзвон кандидатов по определённой вакансии
- внесение сведений в базу данных
- контроль выхода людей на объекты: открытие/закрытие смены.
Качества менеджера по персоналу:
- стрессоустойчивость
- ответственность
- коммуникабельность, доброжелательность/вежливость
- исполнительность
- обучаемость.
Навыки менеджера по персоналу:
- уверенный пользователь ПК
без опыта / гибкий график / удаленная работа / работа из дома / кадры / персонал