Шеф-повар
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 25 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Разработка и обновление меню:
- создание концепции кухни и формирование ассортимента блюд;
- разработка новых позиций, включая авторские и фирменные блюда;
- внедрение сезонных предложений и специальных меню (банкетное, детское, диетическое);
- дегустация и утверждение рецептур, контроль вкусовой гармонии;
- Контроль качества и стандартов кухни:
- проверка свежести и качества поступающих продуктов, соблюдение сроков годности;
- контроль температурного режима хранения сырья и готовых блюд;
- мониторинг соблюдения санитарных норм и правил пищевой безопасности;
- оценка внешнего вида и вкусовых характеристик блюд перед подачей;
- стандартизация порций и оформления согласно концепции заведения.
- Организация работы команды:
- составление графиков смен и распределение обязанностей между поварами;
- проведение инструктажей по технике приготовления и санитарным нормам;
- обучение новых сотрудников, повышение квалификации персонала;
- Управление закупками и запасами:
- расчёт потребности в продуктах и составление заявок на закупку;
- учёт остатков, минимизация списаний и потерь;
- Документооборот и отчётность:
- разработка технологических и калькуляционных карт для всех позиций меню;
- ведение учёта расхода продуктов и готовой продукции;
- подготовка отчётов по производственной деятельности;
Требования:
- Опыт работы шеф‑поваром от 3 лет в заведениях общественного питания (рестораны, кафе, гостиницы);
- Профильное образование (поварское/технологическое);
- Знание технологических процессов и калькуляционных карт
- Хорошие управленческие и коммуникативные навыки
- Опыт работы с разными кухнями мира
- Владение компьютером на уровне уверенного пользователя
- Знание современных кулинарных техник и трендов;
- Умение работать с технологическим оборудованием.
Условия:
- стабильную заработную плату от 100 000 рублей;
- график работы 5/2 (выходные согласовываются);
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- комфортную рабочую среду и современное оборудование;
- возможности для профессионального роста и реализации кулинарных идей;
- для иногородних сотрудников — частичную компенсацию жилья и транспортных расходов.