Заведующий производством столовой
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Организация и управление за процессом производства выпускаемой столовой продукции;
- Составление заявок на продукты и ТМЦ, в соответствии с меню и нормативами;
- Контроль за работой персонала, контроль выпуска качественной продукции, соблюдение стандартов компании при предоставлении услуги (питания);
- Организация учета, составление и своевременное предоставление отчетности производственной деятельности, ведение журналов.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Профильное высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С- обязательно;
- Знание всех процессов работы кухни.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, “белая” заработная плата;
- Комфортное проживание, 3-х разовое питание за счет компании;
- Предоставление спецодежды;
- Оформление санитарной книжки и медицинского осмотра за счет
- работодателя;
- Покупка билетов к месту работы и домой за счет работодателя;
- Возможность карьерного, профессионального и финансового роста;
- Вахтовый метод работы 45/45 дней