Инженер/Диспетчер Диспетчерской службы
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО "Объединенный коммунальный оператор" является основным поставщиком тепловой энергии в Нижнем Новгороде и обеспечивает услуги по водоснабжению и водоотведению
Наш коллектив - это команда профессионалов, от слаженной работы которой зависит комфорт в домах нижегородцев
Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды!
Мы предлагаем:
ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД
- Рабочее место по адресу: Бульвар Мира,14 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании)
- График работы: 1/3
- Официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
- Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные, дополнительный отпуск и доплата за условия труда)
- Развитая система премирования (целевая и годовая премии)
- Поддержание семейных ценностей (подарки к Новому году, путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков)
- Развитая корпоративная культура (совет молодежи, спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты и др.)
- Расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи)
Что предстоит делать:
- Оперативное управление системой теплоснабжения предприятия
- Управление температурными и гидравлическими режимами работы объектов
- Организация локализации и ликвидации аварий, инцидентов, технологических отказов на автоматизированных ТЭО
- Координирование согласованных работ персонала районов тепловых сетей, ОРБ и АРС
Требования к кандидатам:
- Высшее профессиональное и среднее-профессиональное техническое образование по направлениям подготовки "Теплоснабжение и теплотехническое оборудование", "Теплоэнергетика и теплотехника", "Промышленная теплоэнергетика"
- Стаж работы по направлению деятельности от 1 года будет являться преимуществом
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ