Младший КАМ/JKAM (DIY сети)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 24 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — компания ESKO VODA, занимаем лидирующую позиции в сфере сантехники в РФ. Наши продукты — это качество, инновации и надежность, а команда — это движущая сила нашего роста.
Ищем младшего КАМа, который будет развивать продажи бренда в федеральных DIY-сетях. В этой роли вы будете взаимодействовать с партнерами, анализировать продажи и ассортимент, а также координировать работу супервайзеров и промо-команд на территории.
Задачи:
- Развивать сотрудничество с ключевыми региональными и федеральными DIY-сетями.
- Поддерживать рост продаж и присутствия бренда в закрепленных сетях.
- Выполнять планы по sell out и доле полки, анализировать динамику продаж и находить возможности для роста.
- Участвовать в подготовке планов развития клиентов и реализации коммерческих мероприятий.
- Работать с ассортиментом и товарными запасами у клиентов: выявлять неликвиды, предлагать меры по их снижению и оптимизировать товародвижение.
- Координировать работу супервайзеров и промоутеров: помогать в постановке задач, обучении и мотивации команды, контролировать соблюдение стандартов и качество отчетности.
- Взаимодействовать с представителями сетей и другими ключевыми партнерами.
- Выезжать в командировки по РФ.
Мы ожидаем:
- Опыт успешных продаж в области отделочных материалов, сантехники, электрики, комплектующих или крепежа (DIY)— желательно, но не обязательно.
- Опыт работы с территориальными менеджерами (супервайзерами и промоутерами)!
- Навыки ведения переговоров и взаимодействия с лицами, принимающими решения.
- Умение анализировать продажи, работать с показателями и готовить отчетность.
- Проактивность и ответственность — высокий уровень самоорганизации, инициативность и способность доводить начатое до результата.
- Внимательность к деталям — точность в работе и отчетности, системный подход.
- Навыки мотивации и развития сотрудников.
- Готовность к регулярным командировкам по закрепленной территории.
Почему выбирают нас:
- Возможность карьерного роста в крупной компании для осуществления перехода с супервайзер на КАМ;
- Работа в команде профессионалов, ценящих инициативу и результат;
- Конкурентоспособная белая зарплата и все социальные гарантии по ТК РФ;
- 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- Работа в офисе компании с командировками по городу и РФ;
- Комфортное рабочее место и дружелюбный коллектив;
- Обучающая программа для быстрого адаптирования и развития;
- Современный офис премиум-класса в шаговой доступности от метро Петроградская.