Директор по строительству/Главный инженер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ВАЖНО! Вакансия с релокацией!
Поиск ведётся конфиденциально. Название компании, точная локация и подробности проекта раскрываются релевантным кандидатам после первичного контакта.
Ищем сильного технического руководителя, которому интересно не просто контролировать стройку, а влиять на то, как устроено производство: формировать команду, технологию, стандарты качества и экономику объектов. Это роль с высокой самостоятельностью, прямым доступом к решениям и перспективой роста до полноценного директора по строительству.
Что предлагаем
• совокупный доход 400 000-500 000 ₽ в месяц; для действительно сильного кандидата готовы обсуждать условия индивидуально;
• высокую самостоятельность и реальное влияние на технические и производственные решения;
• прямое взаимодействие с первым лицом бизнеса без лишней бюрократии;
• возможность выстроить сильную инженерную систему и закрепить лучшие практики в компании;
• перспективу роста до директора по строительству по мере масштабирования бизнеса;
• релокацию для кандидатов из других городов - условия обсуждаются индивидуально;
• оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
О роли
Нам нужен сильный практик в гражданском монолитном строительстве -человек, который сам запускал объекты, организовывал работу участков, управлял инженерным составом и бригадами и принимал технические решения на площадке.
В этой роли важна не только инженерная глубина, но и способность собрать производство в систему: проект → ППР → ресурсы → команда → технология → качество → сроки → экономика.
Что предстоит делать
• организовывать запуск новых объектов: анализировать проектную документацию, определять технологию, ресурсы, последовательность и график работ;
• формировать и актуализировать ППР как рабочий инструмент управления объектом;
• управлять инженерным блоком: руководителями проектов / начальниками участков, прорабами, мастерами и ПТО;
• комплектовать участки специалистами, участвовать в выборе бригад и подрядчиков по уровню компетенций;
• контролировать технологии монолитных работ: армирование, опалубку, бетонирование, уход за бетоном, работу грузоподъёмных механизмов и безопасность;
• выстраивать входной контроль проектной документации и ключевых материалов -прежде всего бетона и арматуры;
• организовывать внутренний контроль качества до предъявления работ заказчику / строительному контролю;
• оценивать эффективность участков через качество, скорость, производительность и экономику;
• предупреждать повторяющиеся ошибки: формировать регламенты, инструкции, стандарты и внутреннюю базу знаний;
• взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками, поставщиками и инженерной командой;
• регулярно бывать на объектах и лично включаться в критические производственные ситуации.
Кого ищем
• высшее профильное строительное образование;
• 10+ лет практического опыта в строительстве;
• глубокая экспертиза именно в гражданском монолитном строительстве: жилые, коммерческие, социальные объекты;
• опыт непосредственной организации производства работ на стороне подрядчика; опыт генподряда будет преимуществом;
• опыт управления несколькими строительными участками и инженерными командами;
• глубокое понимание ППР, армирования, опалубки, бетонирования, ухода за бетоном и организации строительной площадки;
• понимание экономики объекта: стоимость простоев, переделок, задержек, ресурсов и влияния производительности на финансовый результат;
• готовность работать с современными цифровыми инструментами; опыт 1С, CRM/ERP и ЭДО будет преимуществом.
С кем нам по пути
• с тем, кто мыслит системно и устраняет первопричины, а не живёт в режиме постоянного «тушения пожаров»;
• с тем, кто понимает: работа, сделанная качественно с первого раза, обычно выгоднее бесконечных переделок;
• с тем, кто умеет одинаково уверенно говорить и с заказчиком, и с сильным сложным бригадиром;
• с тем, кто не боится лично погрузиться в объект и временно подхватить участок, если ситуация этого требует;
• с тем, кто доводит взятые обязательства до результата;
• с тем, кто открыт новым технологиям, обмену опытом и современным подходам в строительстве;
• с тем, кто профессионально порядочен и прозрачен в работе с подрядчиками и поставщиками.
Формат работы
• Релокация! НЕ ВАХТА! МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ ПЕРЕЕДЕТЕ И НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ ОСТАНЕТЕСЬ В ГОРОДЕ (подробнее
• базовый график 5/2;
• роль предполагает готовность быть на связи по действительно критическим производственным вопросам;
• офисная работа сочетается с регулярными выездами на строительные площадки;
• в перспективе возможны короткие командировки по региону.
Один вопрос при отклике
В сопроводительном письме коротко опишите один монолитный объект, который вы запускали или вели лично: какова была ваша роль, как вы организовали производство и по каким показателям понимали, что участок работает эффективно?