Менеджер по персоналу/HR менеджер

от 85 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Драйлок Текнолоджиз

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Елабуга 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Привет, будущий коллега! :)

Мы в поиске эффективного менеджера по персоналу в нашу команду!

Чем тебе предстоит заниматься:

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до успешного выхода кандидата на работу (штат 380 сотрудников завода, в работе до 10 вакансий одновременно, в основном массовый производственный подбор)
Холодный поиск кандидатов
Адаптация персонала: проведение опросов, контроль прохождения испытательного срока (поддерживающая функция).
Проведение тренингов для новичков и микро - тренингов для линейных руководителей.
Участие в аттестации персонала.
Организация и проведение небольших корпоративных мероприятий на заводе (фотоконкурсы, чемпионат по дартсу, пазлам, джанге как пример недавних).
Проведение адаптационных бесед, 1:1, выходных интервью и ведение отчетности по ним.
Подготовка внутренней отчетности.
Проведение опросов на вовлеченность и удовлетворенность - 1 раз в год.
Мониторинг рынка заработных плат.
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.

Что мы ждем от тебя:

Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года. Если есть производственный опыт- вообще отлично!
Готовность к холодным звонкам,
Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов
Активность, доброжелательность и готовность помогать коллегам.

Всему остальному - научим! У нас HR команда из 6 человек!

Что предлагаем взамен:

Работа в стабильной международной производственной компании ( у нас самое чистое и экологичное производство кстати), с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
Оформление согласно ТК РФ (полностью официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск);
13-я зарплата по итогам полностью отработанного года.
ДМС после испытательного срока, включая стоматологию.
Корпоративная бонусная программа с первого дня работы — полностью за счёт компании.
Ежегодная индексация — доход сотрудников регулярно пересматривается (именно для этого мы делаем мониторинги ЗП).
Доплаты за стаж: 1 год — 3 449 р., 3 года — 6 897 р., 6 лет — 10 345 р., 10 лет — 13 794 р., далее каждый следующий год — по 1 150 р.
Материальная помощь в важных жизненных ситуациях.
Обучение за счёт компании: наставничество, внутренние программы и внешнее обучение.
Удобный график 5/2: с 7:30 до 16:30
Место работы: ОЭЗ - Алабуга
Служебный транспорт (Набережные Челны, Елабуга);
Удобная парковка на территории предприятия;
Комфортный современный офис, чай, кофе, сахар и сезонные фрукты за счёт компании.