Провизор - фармацевт (участок ПКУ)

Северо-Запад, фармацевтический холдинг

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Кировск (Ленинградская область) 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

ФАРМАДОМ - это розничная аптечная сеть, включающая в себя более 120 аптек и представленная в 8 регионах России: Санкт-Петербург, Ленинградская, Мурманская, Новгородская и Смоленская области. Более 30 лет мы помогаем нашим клиентам в выборе товаров для здоровья и косметических средств, а также фарм.консультирование.

Наши сотрудники – это ГЛАВНАЯ НАША ЦЕННОСТЬ. Мы высоко ценим ежедневный вклад в наш общий успех.

Вас ждет интересная, активная работа в современной аптеке. В связи с активным развитием, мы в поиске в аптечную команду специалиста на участок ПКУ (НС и ПВ).

Основные обязанности:

Проверка принадлежности препарата к ПКУ, включая сверку с действующим перечнем и внутренними документами аптеки.
Фармацевтическая экспертиза рецептов: проверка оформление рецепта: форма бланка, срок действия, все обязательные реквизиты, полномочия врача на выписывание препарата, а также корректность количества.
Отпуск препаратов по рецепту: отпуск строго по рецепту, а также проверка соответствие дозировки, целостности упаковки и правильности маркировки.
Ведение предметно-количественного учёта: регистрация в специальных журналах учёта все операции, которые изменяют количество или состояние препарата: поступление, расход, списание, уничтожение. Проверка сопроводительных документов при приёмке, фиксация каждой отпущенной дозы и контроль за правильностью ведения журналов.
Обеспечение правильного хранения: контроль соблюдения условий хранения (температурный режим, влажность и т.д.), необходимых для сохранения качества и безопасности препаратов ПКУ.
Проведение инвентаризаций и сверки остатков: участие в инвентаризации, а также сверки фактических остатков препаратов с учётными данными.
Работа с ошибками и расхождениями. При выявлении ошибок, расхождений между фактическим наличием и учётными данными - фиксация их, выяснение причин и принятию корректирующих мер.
Общее соблюдение фарм. порядка и правил торговли отпуска лекарственных препаратов на аптеке;
Организация и обеспечение приемки и выкладки товара ПКУ.

Требования:

Высшее/среднее фармацевтическое образование;
Действующая аккредитация специалиста;
Действующий сертификат по ПК "Организация работы с лекарственными препаратами, содержащими наркотические средства, ядовитые, сильнодействующие и психотропные вещества";
Знание основ кассовой дисциплины, законов и правил отпуска ЛП, нормативной документации, регламентирующие фарм. деятельность;
Знание аптечного ассортимента, правил ведения ПКУ;
Уверенный пользователь ПК (1С, Excel);
Лидерство, целеустремленность, нацеленность на достижение целей.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Гибкий график работы с нормой времени по производственному календарю;
Конкурентный уровень полностью официальной заработной платы
Дружная, доброжелательная атмосфера в коллективе, поддержка партнерских отношений среди сотрудников
Корпоративная культура (праздники, поздравление сотрудников и их детей)
Регулярные внутренние курсы и тренинги (коммуникации, практические проектные кейсы, новые продукты / возможности платформы и др.) в собственном Университете.