Оператор центра найма

до 50 700 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Командор

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Красноярск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Добровольное медицинское страхование;
100% соблюдение ТК РФ
График работы: 5 - ка с 8.00 до 17.00 ч. (после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы);
Своевременная белая заработная плата - до 50700 руб.;
Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры, подарки от компании сотрудникам и их детям);
Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников на карту копилка, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

Ведение отчетности, сбор, анализ и структурирование данных из различных источников;
Обзвон уволенных;
Размещение вакансий и заявлений к ним на Работе России ;
Аналитика и визуализация данных по запросу руководителя.

ТРЕБОВАНИЯ: