Слесарь-сантехник
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем теплоснабжения, водоснабжения, канализации и водостоков, системы сжатого воздуха, комплекса очистки сточных вод производства и газоснабжения, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.
Требования:Знать правила обращения со средствами измерений, инструментом и оборудованием, применяемым в ремонтно-эксплуатационной службе; виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования;устройство и способы ремонта различных санитарно-технических систем; ремонт и испытания котлов, теплообменников и насосов; правила эксплуатации тепловых энергоустановок.
Условия:
Уровень з/п обсуждается с руководителем.
Только официальное трудоустройство, поощрительные премии, вознаграждения зa выслугу лет, компенсационные социальные выплаты.
Оплата корпоративного отдыха ( зимнего и летнего), праздники для детей предприятия. Посещение спортивных занятий по футболу, волейболу, баскетболу, шахматам и т.д.
Страхование от несчастных случаев, ДМС, цеховой терапевт.