Монтажник окон
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания «Алюком» - один из самых крупнейших производителей пластиковых окон и алюминиевых конструкций в Забайкальском крае. На рынке более 20 лет.
Нам доверяют крупные организации и государственные учреждения.
Стань частью команды «Алюком»
Обязанности:
- Монтаж окон ПВХ и алюминиевых конструкций (холодный/теплый алюминий).
- Установка выносов, навесов над балконами.
- Монтаж остекления лоджий и балконов.
- Отделка внутренних поверхностей балконов и лоджий различными материалами (ПВХ - вагонка, ПВХ-панели).
- Монтаж и восстановление внутренней отделки откосов.
- Монтаж секционных ворот и роллетных систем.
Требования:
- Готовность к разъездному характеру работы (возможны командировки по территории Забайкальского края).
- Работа в соответствии с установленными правилами Компании (правила монтажа окон, ГОСТ).
Условия:
- Уровень заработной платы не ограничен.
- Гибкий график работы.
- Офис в центре города.
- Возможность обучения и повышения профессионального уровня, за счет привлечения внешних экспертов.
- Спецодежда.
- Подарки для детей сотрудников к Новому году.
- Стабильная компания, дружный коллектив.
График работы строится на каждую бригаду на 10-14 дней вперед.