Менеджер по развитию ФТС
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО "Новосибирская птицефабрика" примет в розничное направление Менеджера по развитию фирменной торговой сети.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
- работа в крупной стабильной и динамично развивающейся компании;
- график работы: 5/2 (с 8.00 до 17.00, выходные: сб,вс);
- работа носит разъездной характер, автомобиль не предоставляется;
- место нахождения офиса: Новосибирск, ул. Плахотного, 27/1;
- подарки сотрудникам и детям сотрудников.
Что предстоит делать:
- активный поиск торговых площадей для открытия магазинов фирменной торговой сети;
- согласование новых объектов с отделами маркетинга и коммерции;
- ведение переговоров с арендодателями, согласование условий договора аренды;
- подготовка пакета документов для заключения договора аренды;
- согласование ремонта и смет со смежными службами;
- взаимодействие с подрядчиками и поставщиками оборудования;
- контроль подрядчиков на этапах ремонта/строительства магазинов, приемка выполненных работ;
- контроль доставки, разгрузки и монтажа оборудования в торговых точках;
- доставка отдельных единиц оборудования на объекты (например, жироуловителя);
- участие в физической сборке мебели и оборудования на месте (стеллажи, столы и т.п.);
- организация работы торговых площадей в соответствии со стандартами компании;
- выполнение плановых показателей по открытию новых магазинов;
- ведение отчетной документации.
Требования:
- умение общаться с людьми;
- объективность и ответственность, умение распределять обязанности и доводить взятые дела до успешного завершения;
- активность и мобильность, стремление расти и развиваться в данном направлении;
- опыт работы менеджером по развитию (необходим опыт успешного ведения переговоров на разных уровнях) будет преимуществом;
- высокий уровень работоспособности, умение планировать и соблюдать сроки в условиях многозадачности, способность работать в команде;
- владение компьютером на уровне уверенного пользователя.