Менеджер по работе с персоналом (кадровик) в Парк отель (Звенигород)

от 100 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

РОТА

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

В живописный парк-отель "Бридж -Кантри" в Одинцовском районе, Московской области требуется менеджер по персоналу (кадровик)

Обязанности:

1. Подбор и адаптация персонала
Полный цикл найма: от сбора требований у руководителя до выхода сотрудника на работу. Сюда входит публикация вакансий, скрининг резюме, проведение интервью и сопровождение кандидата до оффера. Также организация адаптации новичков

2. Кадровое делопроизводство (КДП) в полном объёме
Это основа работы. Включает оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков и командировок; ведение личных дел, трудовых книжек (в том числе электронных) и штатного расписания.

3. Отчётность

4. Разработка документов и аналитика
Составление должностных инструкций, положений и локальных нормативных актов. Анализ текучести кадров, ведение табельного учёта и подготовка справок сотрудникам. Создание и обновление документов по охране труда

🎯 Требования:

Образование и опыт
Высшее образование

Опыт работы — от 3х лет

Знание законодательства
Уверенное знание Трудового кодекса РФ, законодательства о персональных данных и архивном деле. Понимание порядка оформления специальных категорий работников (иностранцы, инвалиды).

Навыки работы с программами
Обязательное владение 1С: ЗУП (или другими кадровыми системами), а также MS Office (Excel, Word). Навыки работы в СБИС или электронном документообороте будут плюсом.

Личные качества
Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность. Важны коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками и руководством.

Условия: