Руководитель группы дизайнеров (B2C)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
GLASNO - бренд футболок и худи с индивидуальными принтами.
Ищем руководителя, который организует стабильную работу отдела дизайна: от распределения заказов и обучения сотрудников до контроля качества и внедрения AI.
Ваш главный результат - качественные макеты, подготовленные в течение 3–5 часов после получения заказа, без накопления очереди и постоянного вмешательства собственника.
Что предстоит делать:
- Управлять командой: распределять заказы и правки, планировать смены, контролировать загрузку и производительность дизайнеров.
- Обеспечивать сроки: отслеживать очередь макетов, устранять задержки, при росте заказов организовывать дополнительные смены и усиление команды.
- Нанимать и обучать: проводить собеседования с кандидатами от HR, принимать решения о стажировке, организовывать адаптацию и формировать кадровый резерв.
- Контролировать качество: выстроить проверку макетов перед отправкой клиентам, разбирать ошибки и сокращать количество переделок.
- Внедрять AI и автоматизацию: находить повторяющиеся операции, тестировать решения на реальных задачах и обучать команду.
- Вести показатели отдела: сроки подготовки, доля заказов в срок, ошибки, переделки, производительность и расходы на выполнение задач.
Что важно для нас:
- Опыт управления командой от двух лет, коллективом численностью 5–20 человек.
- Опыт работы в дизайне, уверенное владение Photoshop и понимание процесса подготовки макетов.
- Навыки найма, обучения, распределения нагрузки и контроля качества.
- Практический опыт использования AI для создания и обработки изображений.
- Умение самостоятельно принимать решения, работать с цифрами и добиваться результата, сохраняя уважительное общение с командой.
Приоритет — подтверждённые управленческие результаты: как вы улучшили сроки и качество, повысили производительность или справились с ростом нагрузки.
Плюсом будет опыт с персонализированной продукцией, массовой подготовкой макетов и автоматизацией работы дизайнеров.
Условия:
- Полностью удалённая работа.
- График 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
- Фиксированный оклад - 100 000 ₽ на руки на испытательный срок. Далее + КПА.
- Работа в молодой растущей команде и стабильно масштабируемой компании.
В отклике расскажите о команде, которой руководили, и одном конкретном результате вашей работы.
Если внедряли AI или автоматизацию — укажите, какую задачу решили и какой эффект получили.