Инструктор специалистов группы производственных линий (интегрированная рабочая система)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы находимся в поиске Инструктора специалистов группы производственных линий, интегрированная рабочая система на фабрике JTI Петро.
Чем предстоит заниматься
- Формирование культурных изменений в сторону «Установки на нулевые потери» и большей автономии линейного персонала
- Проведение обучения и коучинга для структуры производственного оборудования и линейной команды в области инструментов и методологии IWS (Интегрированная рабочая система)
- Поддержание и постоянное совершенствование обучающего материала и всех стандартов IWS в рамках основных направлений (BDE DMS, MP&S DMS, DH DMS)
- Поддержка кураторов систем (DMS - Daily Management System) и команды линии в понимании, использовании инструментов IWS
- Анализ эффективности выполнения профилактического обслуживания производственного оборудования, разработка плана улучшений и систематики ТО (CBM, TBM) совместно с экспертными группами в производственной области
- Выявление причин повторяющихся потерь и разработка соответствующих стратегий решения проблем, а также разработка соответствующих стандартов для повышения эффективности в долгосрочной перспективе
Мы ожидаем от вас
- Высшее образование (техническое является преимуществом)
- Опыт работы в сфере производства, управления проектами, оптимизации процессов не менее 3-х лет
- Знание программ непрерывного совершенствования (KAIZEN, Lean, TPM)
- Знание и опыт внедрения Превентивного и Прогрессивного обслуживания
- Навыки презентации
- Знание английского языка (Upper Intermediate)
- Знание методологии IWS для фазы RTT (Pillars является преимуществом)
- Опытный пользователь SAP (модуль профилактического обслуживания, является преимуществом)
Что мы предлагаем
- Трудоустройство в штат компании с соблюдением всех норм ТК РФ и конкурентоспособную заработную плату: оклад и премию, размер которой зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании
- Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой
- Компенсацию питания в столовой
- Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития
- ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний
- На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинголог. Лабораторная диагностика, массаж, физиотерапевтическое лечение, оформление медицинских документов и активности, направленные на профилактику острых и хронических заболеваний
- При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год
- Возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления
- Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
- Выплаты для организации летнего отдыха детей, к отпускам, праздникам, трудовым юбилеям и за выдающиеся результаты, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям
- Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов
- Корпоративные мероприятия, скидки, доступ к онлайн библиотекам