Горный мастер ПГР

Полиметалл

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Сибай 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Руководство персоналом проходческого участка непосредственно на рабочих местах;
Контроль соблюдения требований ОТ и ПБ персоналом участка;
Контроль соблюдения технологических режимов производства комплекса проходческих работ;
контроль состояния рудничной атмосферы, состояния крепления, системы водоотлива подземных горных выработок;
ведение технологической документации, документации в области ОТ и ПБ.

Требования:

Высшее/среднее профессиональное образование (горный техник-технолог, горный инженер);
Опыт работы от 3 лет;
Знание технологических процессов подземной разработки рудных месторождений.

Условия:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Режим работы: вахтовый метод 15/15;
Место работы: село Новопетровское, Хайбуллинский район, Республика Башкортостан;
Ежегодная индексация заработной платы;
ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) до 10 лет включительно;
Участие в обучающих мероприятиях Компании;
Организация занятий спортом (волейбол, теннис);
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.