Наладчик станков с ЧПУ
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Зарплата указана исходя из восьмичасового рабочего дня.
Переработки оплачиваются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Обязанности:
Настройка станков с ЧПУ:
- токарная группа: CL-15 с различными стойками (FANUC, NEF-400, HEIDENHAIN, VDF-1200 и VDF-850), в зависимости от Вашего опыта.
- Подбор режущего, измерительного инструмента и приспособлений.
- Обработка деталей по 7-12 квалитетам.
Требования:
- Среднее профессиональное образование по специальности "токарная обработка" или "станочник широкого профиля".
- Квалификация не ниже 4 разряда.
- Умение читать чертежи.
- Навыки работы с измерительными инструментами (штангенциркуль, микрометр, нутромер, индикаторная стойка).
- Знание системы допусков и посадок, а также параметров шероховатости.
- Ответственность и исполнительность.
- Соблюдение трудовой дисциплины и культуры производства.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- социальный пакет;
- график работы 5/2 суббота, воскресенье выходные, 8 часовой рабочий день!
- служебный транспорт;
- бронирование, и возможность отсрочки от мобилизации;
- столовая;
- медицинский кабинет;
- социальные программы для сотрудников и их детей;
- профсоюз;
- молодежный комитет;
- на начальном этапе — помощь в адаптации.
- возможность профессионального развития и карьерный рост