Помощник заместителя генерального директора по производству

РАТЕП

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Серпухов (Московская область) 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Осуществление контроля за выполнением приказов генерального директора и распоряжений зам. генерального директора по производству.
Оформление отчетов
Подготовка распорядительных документов и т.п.

Требования:

Высшее (техническое) образование
Опыт в руководящих должностях от 5 лет

Условия:

работа в крупном стабильном предприятии (г. Серпухов Московской области);
график работы 5/2;
квартальная премия;
ежегодная индексация заработной платы;
добровольное медицинское страхование (включая стоматологический кабинет и медпункт с физиотерапевтическим кабинетом на территории предприятия)(эквивалентно 26300 руб. в год);
абонементы на спортивные занятия, фитнес-зал и бассейн, а также хореографические, музыкальные и творческие студии со скидкой 50%;
спортивные секции (в том числе в бассейне) и хореографические, музыкальные и творческие студии для детей работников бесплатно;
возмещение расходов на санаторно-курортное лечение (полностью или частично) в рамках выделенных лимитов;
возмещение расходов на приобретение жизненно необходимых лекарственных препаратов;
материальная поддержка в непредвиденных жизненных ситуациях;
льготное ипотечное кредитование;
организация проживания для иногородних специалистов;
повышение квалификации за счет предприятия;
столовая на территории предприятия.