Супервайзер торговых представителей

Объединенные кондитеры

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Якутск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Контроль за выполнением плана продаж на закрепленной территории;
Планирование продаж;
Управление торговой командой (торговыми представителями: постановка задач, контроль исполнения, проведение собраний);
Обеспечение проведения на закрепленной территории всех специальных программ и акций;
Проведение полевого обучения для торговой команды;
Контроль за поддержанием и развитием действующей клиентской базы.

Требования:

Опыт аналогичной работы;
Инициативность, активность, организованность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
Наличие организаторских способностей;
Уверенные знания процесса и структуры продаж;
Навыки ведения переговоров;
Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Своевременная выплата заработной платы (оклад + бонус);
Работа в крупном холдинге федерального масштаба, трудоустройство в штат производителя;
Разъездной характер работы;
Возможность карьерного роста, корпоративное обучение, повышение квалификации, развитие личностных и профессиональных качеств;
Оформление в соответствии с ТК РФ.