Продавец-консультант (Ленинградская, 29)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор на 1\2 СТАВКИ на период до 15.03.2027) и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;
● Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж, дополнительная мотивация в высокий сезон (осенне-зимний период);
● Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере;
● Приятные бонусы от компании: корпоративная скидка 25% в магазинах Kuchenland и Zimaletto, стильная форма
● Официальное трудоустройство и социальный пакет;
● График работы сменный, с плавающими выходными
● Рабочие смены с разным кол-вом часов, нюансы обговариваются на собеседовании с директором магазина;
● Возможны изменения в графике по согласованию;
● Выплаты 3 раза в месяц;
● Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию до размера оклада приведенного сотрудника
● Бесплатное корпоративное обучение технике продаж, мерчандайзингу;
● Перспективы роста;
● Теплое отношение и поддержку команды.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
● Работа с покупателями в торговом зале, консультирование и продажи;
● Соблюдение стандартов обслуживания, используя технику продаж;
● Работа с кассой (предусмотрено обучение);
● Участие в проведении инвентаризаций, помощь в приемке и разборе товара;
● Поддержание торгового зала в порядке согласно рекомендациям по мерчендайзингу;
МЫ ЦЕНИМ:
● Активную жизненную позицию, стремление к результату;
● Желание развиваться, готовность к обучению;
● Ответственное отношение к работе, умение работать в команде