Руководитель юридического отдела
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Добрый день, будущий коллега!
Меня зовут Наталья, я HR менеджер компании ООО "ПРОЕКТ"
ООО "ПРОЕКТ" работает на рынке перевозок инертных грузов (асфальт, песок, щебень, грунт) на территории Забайкальского края, ЯНАО и др. областей.
Сейчас активно расширяемся и набираем обороты в рамках существующего. В связи с этим приглашаем к сотрудничеству кандидатов на должность Руководитель юридического отдела
Обязанности:
- Полное ведение правовой работы в компании;
- Договорная работа;
- Судебно-претензионная работа;
- Переписка с контрагентами.
Требования:
- Обязателен богатый опыт судебной работы в АРБИТРАЖНОМ СУДЕ, опыт работы в коммерческих компаниях от 5-ти лет;
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК, офисных программ;
- Внимательность, аккуратность, педантичность, концентрация внимания, ответственность, исполнительность
Условия:
- Работа в стабильной развивающейся компании;
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
- Дружный коллектив.