Менеджер складской логистики
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Работа у нас – это:
-
Официальное трудоустройство на должность "Менеджер цепи поставок магазина", фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
-
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (смены чередуются внутри недели: утренние с 08:00 до 17:00, вечерние с 13:00 до 22:00;
-
Совокупный уровень дохода:
Фиксированный оклад (обсуждается с каждый кандидатом индивидуально);
Компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налогов);
Возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (по положению о премировании);
-
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
-
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
-
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.
Расширенный социальный пакет: -
ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
-
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
-
Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
-
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
-
Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять полным циклом приемки и размещения входящих товаров;
- Обеспечивать обработку поступающего товара и документооборота;
- Координировать соблюдение плана поставок;
- Управлять командой: формирование, сопровождение, мотивация, развитие;
- Выстраивать партнерские отношения со смежными подразделениями;
- Организовывать проведение инвентаризаций;
- Обеспечивать соблюдение охраны труда и техники безопасности.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в транспортной или складской логистике от 2-х лет;
- Опыт управления командой от 10-ти человек;
- Умение выстраивать эффективное взаимодействие;
- Ориентация на результат;
- Готовность к динамичной и активной работе;
- Знание принципов работы склада.
Будет являться преимуществом:
- Умение работать по ритуалам менеджмента (планерки, постановка задач, контроль)
- Опыт работы сборки заказов по терминалу ТСД.