Официант (шведский стол)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Загородный отель «Барская Усадьба» — современный гостиничный комплекс на берегу Волги, лидер туристического рынка Тверской области. И сейчас мы с радостью набираем в свою дружную команду активных и гостеприимных официантов на шведскую линию «Всё включено».
Здесь вам не нужно принимать сложные заказы по меню, учить винную карту и считать чеки. Ваша задача — следить за чистотой столов, эстетикой линий раздачи и встречать гостей улыбкой на завтраках, обедах и ужинах.
Если ты искренне любишь людей, умеешь создавать вокруг себя атмосферу уюта, заботы и высокого сервиса, а также хочешь работать в компании профессионалов — то тебе точно к нам!
Обязанности:
-
сервировка и уборка столов;
-
работа на шведской линии;
-
поддержание чистоты и порядка в зале;
-
контроль гостей на входе в ресторан.
-
умение работать в команде;
-
ответственность;
-
коммуникабельность;
-
аккуратность;
- вежливость.
-
официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
-
сменный график 1/2, 2/2;
-
корпоративный транспорт до места работы и обратно;
-
бесплатное питание;
-
предоставление служебных помещений для отдыха.