Директор магазина (г. Абакан )

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

от 103 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Красный Яр, Сеть Гастрономов

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Абакан 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Стань нашим сотрудником и участвуй в акции.

Приведи друга и получи премию : 5 000, 10 000,

Уcловия:

Стабильная, белая заработная плата на карту ЛЮБОГО банка, выплата каждые две недели
Зapаботнaя плaтa = оклад + премия
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Оплата больничных, оплачиваемый отпуск.
График работы: 5/2
Обучение на рабочем месте с опытным наставником.
( Приведи друга и получи премию от 5000 рублей
Бесплатные медосмотры
Корпоративные скидки и программы в наших магазинах: 5% на все товары и 25% на продукцию собственного производства (салаты, горячее, выпечка и т.д.)

Обязанности: