Электромонтер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Oбъeкт нaxoдитcя в Якутии, пос. Талакан
ЗП укaзанa за вeсь цикл вaхты 45/45
ОБЯЗAНHOCTИ:
-
Ремонт и обслуживание электрического оборудования;
-
Ежедневный визуальный осмотр электросетей (кабельная и воздушные линия);
-
Замена ламп освещения. Ремонт и замена светильников и прожекторов;
-
Контроль устройств заземления и молниезащиты. Устранение неисправностей распределительных щитов и вводно-распределительных устройств (замена автоматов, протяжка винтовых соединений, недопущение подгорания контактов).
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Опыт работы электромонтером от 3-х лет;
-
Наличие электромеханического образования;
-
Опыт работы с III-IV группой по электробезопасности до и выше 1000 В (оперативно-ремонтный персонал);
-
Образование среднее-профессиональное (техникум), по профилю.
Удостоверение 4-5 разряда по профилю.
УСЛОВИЯ:
- Работа вахтовым методом в крупной, стабильной компании;
- Официальное трудоустройство, прозрачная система оплаты труда;
- Проезд за счет работодателя;
- Льготное питание на объекте;
- Проживание и спец.одежда за счет работодателя.