Ведущий инженер по комплектации материалов

от 80 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ТГК-14

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Чита 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Вам предстоит:

Комплектация материалов: организация и контроль закупок для объектов строительства и реконструкции тепловых сетей;
Взаимодействие с подрядчиками: выдача ТМЦ подрядным организациям, контроль целевого использования;
Финансовое планирование: формирование планов поставок, подготовка и согласование заявок на оплату;
Учет основных средств: контроль отнесения затрат на объекты, своевременное и корректное списание материалов.

Мы ожидаем от вас:

Образование: высшее профильное образование;
Профессиональные навыки: уверенный пользователь 1С и MS Excel;
Документооборот: опыт работы в системах электронного документооборота (ЭДО).

Мы предлагаем:

Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет;
График и локация: пятидневная рабочая неделя (5/2), рабочее место по адресу: г. Чита, ул. Лазо, д. 1;
Доход и индексация: стабильная заработная плата, ежегодная индексация, ежемесячные выплаты за выслугу лет и годовой бонус по результатам работы;
Забота о сотрудниках: корпоративный транспорт, катание на коньках в Ледовом дворце;
Социальный пакет: гарантии по коллективному договору, материальная помощь к значимым событиям (свадьба, рождение ребенка), компенсация детских путевок;
Развитие и признание: профессиональное обучение за счет компании, надбавка 5% к окладу за звание «Ветеран энергетики», развитая корпоративная культура и волонтерские программы.