Специалист по управлению персоналом
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем в команду активного и проактивного специалиста по кадровому администрированию и работе с персоналом. Если вы любите работу с людьми, умеете находить баланс между заботой о сотрудниках и требованиями законодательства, а также хотите развиваться в сфере HR, мы ждем вас.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
- Актуализация локально-нормативных актов.
- Подготовка отчетности для государственных органов.
- Выявление потребностей в обучении, организация курсов и аттестаций.
- Развитие HR-бренда компании.
- Управление вовлеченностью и лояльностью персонала.
- Организация предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров, а также психиатрических освидетельствований.
- Образование: высшее или среднее профессиональное (желательно: управление персоналом, юриспруденция, менеджмент). При непрофильном образовании — наличие диплома/сертификата о профессиональной переподготовке в сфере управления персоналом, КДП или охраны труда
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
- Знания ТК РФ, специфики суммированного учета рабочего времени и сменных графиков, порядка проведения медосмотров (Приказ 29н) и ведения воинского учета.
- Понимание порядка применения Профессиональных стандартов и ЕТКС.
- Опыт работы с базой 1С:ЗУП.
- Стрессоустойчивость, многозадачность.
- Работа в крупнейшем за Уралом транспортно-логистическом центре;
- Официальное трудоустройство, соблюдение гарантий, предусмотренных ТК РФ;
- Социальный пакет;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Доставка работников;
- Полис ДМС, частично включающий стоматологию;
- Дружный коллектив;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
- Оборудованная комната приема пищи и отдыха.