Заместитель руководителя подбора персонала (массовый подбор)

МИЛТИ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

МИЛТИ — вкус, проверенный временем и миллионами.

Готовое блюдо от известного шеф‑повара? Легко! Мы производим и продаём вкусные, свежие блюда — без компромиссов в качестве.

История МИЛТИ началась в 2017 году.
Сейчас у нас более 500 точек по Москве, области и в Санкт‑Петербурге — и мы растём дальше!

Секрет успеха прост: всё готовим сами, на собственном производстве. Контроль качества на каждом этапе.
В нашей команде работают только самые крутые специалисты и ты можешь стать одним из нас!

Сейчас наша команда находится в поиске "Заместитель руководителя подбора персонала (массовый подбор)".

Что входит в обязанности:

Обучение и развитие команды рекрутеров;
Анализ показателей массового подбора в рамках команды;
Самостоятельный поиск розничного персонала (продавцы, кассиры, баристы) для сложных точек;
Лидогенерация;
Коммуникация с заказчиками подбора;
Разработка нематериальной мотивационной программы;
Ведение отчетности по проделанной работе.

Мы ожидаем от кандидата:

Аналогичный опыт работы от 1 года;
Опыт управления командой рекрутеров от 5 человек от 3х лет;
Знание воронки найма и методов поиска массового персонала (продавцы и бариста);
Закрытие от 100 вакансий в месяц;
Ответственность и организованность;
Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
Ориентация на результат.

Почему стоит присоединиться к нам?

Мы не просто предлагаем работу —мы создаём условия, в которых вы будете чувствовать себя уверенно и сможете расти:

Официальное трудоустройство по ТК РФ: больничные и отпуска оплачиваются — никаких сюрпризов;
Достойный доход: по договоренности
График на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00;
Рост внутри компании: мы не ищем таланты со стороны — мы растим их внутри команды;
Удобное расположение: офис всего в 1 минуте от метро «Новые Черёмушки» — забудьте о долгих поездках и пробках!