Кладовщик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
приемка материалов, ПКИ и изделий, их хранение с учетом рационального использования складских площадей;
-
составление картотеки складского учета, внесение в нее записей;
-
ведение учета остатков хранящихся на складе материалов, ПКИ и изделий;
-
организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе;
-
составление установленной отчетности;
-
участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
-
составление картотеки складского учета, внесение в нее записи
- опыт работы в должности кладовщика от года;
-
опыт с производственной номенклатурой в швейном производстве;
-
образование высшее или среднее-специальное;
-
знание складского хозяйства;
-
навыки организации учета, складирования и отпуска ТМЦ;
-
опыт проведения и прохождения инвентаризации (материальная ответственность);
-
навыки оформления товарно-сопроводительных документов;
-
уверенный пользователь офисных программ 1C, Word, Excel;
-
ответственность, внимательность, пунктуальность.
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц, размер з/п обсуждается при собеседовании;
- график работы 5/2;
- работа в стабильной, развивающейся компании.